Prévenir les RPS
Identifiez les signaux de risques psychosociaux et apprenez à agir pour préserver le bien-être au travail.
Les objectifs :
- Comprendre les enjeux des RPS pour l’entreprise
- Identifier les signaux faibles de RPS
- Acquérir des réflexes managériaux pour prévenir et alerter sur les RPS
Découvrir le programme de formation :
Module 1
Les enjeux des RPS
- Comprendre les obligations légales en lien avec les RPS
- Différencier les types de RPS
- Connaître l’impact des RPS sur la santé de l’entreprise
Module 2
Identifier les RPS
- Comprendre les liens entre challenge et défi grâce à l’état de Flow
- Repérer les signaux faibles des RPS
- Utiliser le modèle Job Strain dans l’identification des RPS
Module 3
Prévenir les RPS
- Instaurer une démarche de prévention partagée
- Intégrer les six critères de prévention dans son quotidien
- Mener un entretien d’écoute auprès d’un collaborateur
- Les quatre étapes de la guérison du BurnOut
Modalités de la formation
Durée
7 heures soit 1 jour de formation
Public cible
Tous collaborateurs en entreprise
Prérequis
Aucun prérequis pour cette formation
Effectif
Entre 3 et 12 personnes
Délai d'accès
4 à 6 semaines
Modalités d'évaluations
Questionnaire d’évaluation des pratiques en amont de la formation puis évaluation des compétences acquises en fin de formation
Démarches pédagogiques
Partage de théories et outils en plénière, mises en situation de cas apportés par les participants, débats collectifs, ateliers en sous-groupes. Chaque journée ou demi-journée fait l’objet d’un tour de table de retour sur la formation vécue.
Prix
650€ par jour et par participant
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