Donnez du sens à votre projet professionnel grâce au bilan de compétences
L’opportunité pour faire le point sur vos aspirations, mettre en avant vos compétences et construire un projet professionnel en phase avec vos valeurs.
Pourquoi un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est bien plus qu’une simple évaluation : c’est une véritable démarche de réflexion et d’orientation pour construire un projet professionnel qui vous ressemble. Les objectifs pour initier cette démarche ?
Faire le point : clarifiez vos compétences et vos envies
Évoluer ou se reconvertir : construisez un projet aligné avec vos valeurs
Anticiper l’avenir : Préparez-vous aux opportunités professionnelles
Renforcer la confiance : valorisez vos atouts et prenez les bonnes décisions
Un bilan de compétences, c’est investir sur vous-même pour avancer dans votre carrière professionnelle.
Le bilan de compétences Avelmat
Le bilan de compétences s’étend sur environ 20 heures, réparties sur deux à trois mois en fonction du rythme que vous souhaitez. Il comprend des sessions avec un consultant et du travail personnel, à raison d’environ 2 heures par semaine.
8 à 12 semaines d’accompagnement pour trouver son projet professionnel
Un programme qui s’adapte à votre agenda
Possibilité de le réaliser en présentiel, en distanciel ou en hybride
Les étapes du bilan de compétences
En amont de notre rencontre
Avant votre première rencontre avec votre consultant, nous vous invitons à compléter ce questionnaire. Il vous permettra de faire le point sur votre situation professionnelle, vos attentes et vos aspirations. Cet exercice est une première étape précieuse pour mieux cibler vos besoins.
L’entretien de découverte : rencontrez votre consultant et découvrez le programme
Un premier échange pour faire le point. Lors de cette rencontre, nous prendrons le temps de revenir sur votre parcours, d’échanger sur votre situation et de vous présenter le bilan de compétences Avelmat. Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement, conçu pour vous aider à envisager la suite en toute clarté.
La phase d’activation : mieux se connaître pour faire les bons choix
Cette phase du bilan vous aide à mieux comprendre votre fonctionnement, vos forces et vos axes d’amélioration. À travers le test de personnalité Colormat et l’outil Profil Pro 2, vous identifierez vos préférences naturelles, ainsi que les métiers en adéquation avec votre profil. Vous ferez également le point sur vos compétences clés et les leviers de développement à activer pour votre évolution professionnelle. Un temps essentiel pour construire un projet qui vous ressemble.
La phase d’exploration : une étape essentielle du bilan de compétences
Elle vous permet d’élargir vos perspectives en découvrant de nouvelles pistes métiers et en confrontant vos envies à la réalité du terrain. Grâce à des rencontres avec des professionnels du secteur, vous pourrez mieux comprendre les exigences et les opportunités de chaque métier. Cette démarche vous aidera à évaluer l’adéquation entre vos aspirations, vos compétences et les métiers explorés, pour avancer avec confiance vers un projet qui vous correspond.
La phase de conclusion : un plan d’action pour avancer sereinement
En identifiant vos valeurs clés, vous clarifiez ce qui est essentiel pour vous dans votre travail. À partir de là, nous construirons ensemble un plan d’action concret, vous permettant de passer à l’étape suivante de votre parcours. Une synthèse personnalisée vous sera également remise, résumant l’ensemble de votre démarche et des actions à entreprendre pour atteindre vos objectifs professionnels.
Le suivi : faire le point sur votre progression
3 mois après votre bilan de compétences, l’entretien de suivi est l’occasion de faire le point sur l’avancement de votre projet professionnel.
La formule Avelmat
Séances (9h)
6 séances d’1h30, soit 9h de face à face avec votre consultant :
- La phase d’activation : mieux se connaître pour faire les bons choix
- La phase d’exploration : identifier des pistes métiers
- La phase de conclusion : un plan d’action pour avancer sereinement
Investissement personnel (8h)
- Accès à une plateforme e-learning durant tout le bilan de compétences
- Réalisation d’exercices introspectifs : identifier ses motivations, ses valeurs, ses contraintes
- Passation des tests de personnalité : Colormat, Profil Pro 2
- Contenus additionnels : podcasts, lectures
Atelier (2h)
Choix d’un atelier de 2h pour personnaliser son bilan de compétences :
- Création d’entreprise : passer de l’idée au projet
- Construire un CV qui vous démarque
- Maîtrisez vos entretiens d’embauche avec confiance
- Créer un profil LinkedIn attrayant
- Approfondir la connaissance de soi
- etc
Coût
2160€ TTC
Délai d’accès : 6 semaines
5/5
Le Témoignage
de Chloé B.
Le financement du bilan de compétences
Le bilan de compétences peut être financé de plusieurs manières :
- Via votre CPF (Compte Personnel de Formation). Si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez le compléter avec vos fonds personnels. Des abondements peuvent également être versés par France Travail ou par votre entreprise. (à venir donc ne pas mettre tout de suite)
- Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une aide au financement par la Région ou France Travail
- Si vous êtes en situation professionnelle, vous pouvez obtenir une prise en charge de votre entreprise auprès des opérateurs de compétences (OPCO)
- Le financement sur fonds personnels, avec possibilité d’échelonner les paiements